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Systemischer Coach, Supervisor und Organisationsberater BSO
Jahrgang 1967
Schwerpunkte:
- Coaching von Führungskräften
- Führungs- und Teamentwicklungsprozesse
- Kulturveränderung
- Konfliktberatung / Kommunikation
- Selbstmanagement mit mental basierten und embodimentfokussierten Methoden
In meiner Arbeit leiten mich das Interesse an den Potentialen von Menschen, Freude an der Vielfalt,
Zielorientierung, Achtsamkeit und Wertschätzung.
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